それではこれら医療秘書の試験の内容はどのようなものなのでしょうか。
まず、医療秘書の試験には受験資格が設定されていません。
医療系の試験は専門知識が必要なので、実務経験等の受験資格が必要なものが大変多く受験を諦める人も多いのが実情です。しかし、医療秘書の試験にはそれがない為比較的ハードルが低いです。
医療秘書の試験の出題内容は下記のように分類されています。
領域I) 医療秘書の実務、(医療機関)組織・運営、医療関連法規について 領域II) 医学・医療の知識について 領域III) 医療事務について合格ラインは各領域で60点以上が原則となっています。
医療秘書の試験内容は実務や法規・医療と幅広いのでかなりの勉強が必要ですが、実務経験を必要としないので、就職・転職などこれから医療の道を目指す人にとっては自分のレベル確認・不足知識を確認するのに一番良い力試しの場です。
医療の道への第一目標としてみるのも良いでしょう。
医療秘書の資格は民間資格で、医療秘書の資格を持っていなければ医療秘書として働けない訳ではありませんが、医療秘書の資格を持っていることは仕事に対して一定の基準を満たしていることを証明してくれるので、就職・転職に有利とされています。
医療秘書の資格は、近年カルテの電子化やいろいろなデータ管理のシステム化が進む中で、ＩＴ化に対応できるか否かを判断する材料として医療機関側に認識されています。
医療秘書の資格を取得することで他の事務職員とのスキルの差を明確にすることは昇給・昇格等のきっかけにもなるのです。
近年、国が医療に力を入れてきていることもあり、医療機関の求人は増加傾向にあるようです。
医療機関以外でも少子高齢化が進む中で介護に関わる仕事も増え、医療秘書の就職先も増えています。
また、医療秘書への就職は24時間対応のシフト勤務やフルタイムの勤務以外にパート勤務も多く、結婚・出産後の女性の再就職先として、高い人気があります。
しかし、単に医療秘書として就職するといっても、医療秘書の業務内容は病院の組織やシステム・配属先で大きく異なるようです。
ある病院はレセプトチェックや受付事務などをメインとした業務であったり、別の病院は理事長や院長の秘書として院外の機関とのやり取りをしたり、スケジュール管理をしたりと異なるので、求人内容の詳細を把握する必要があります。
それだけ医療秘書の業務内容は幅広いのです。
また、医療秘書の就職先は何も病院に限られているわけではありません。
医療秘書の持つ知識の幅広さから、先に述べた介護施設や医薬品メーカー・医療機器メーカーなどでの就職にも有利になるのです。
実際、ハローワークの求人の中にも必要資格の欄に医療秘書とある企業があるそうです。
医療秘書に就職する人の多くはまず医療事務として就職し、実務経験を積みながら医療秘書の試験を受けてスキルアップしています。
何になるにしても一番大切なのは向上心です。どうしても医療秘書として就職したいのであれば、その道に向かって努力を惜しまず、チャレンジ精神を持って頑張りましょう。
院長など上司の仕事がスムースに進むよう管理したり、雑務を上司に代わって行ったりするのですが、医療に携わる業務の補佐をするわけですから医療秘書の仕事内容は必然的に専門的な内容を把握することが必要となってきます。
医療秘書の仕事内容の代表的なものに上司のスケジュール管理があり、診察等のスケジュールの管理を確認し、学会や会議に出席するための段取りをつけたりします。
この時間管理を間違うと、上司だけでなく診察に訪れる患者さんにも大変な迷惑がかかってしまいます。
資料を作成する為には医療についての高度な知識が必要となり、上司の担当科に対する知識や患者さんの情報を十分に持っていなければ医療秘書の仕事内容をこなす事はできません。
医療秘書の仕事内容はこのように医療についての専門的な業務が多いため、他の一般企業の秘書の資格とは分けてあるのです。
医療秘書の仕事内容は他にも患者さんの受付や応対・保険請求事務など一般に医療事務と呼ばれる業務も含まれています。
病院の規模が大きくなると事務的な仕事も増え、24時間対応をしている病院であれば夜勤等もあります。
医療秘書の仕事内容は病院の運営とは切り離して考えることはできない大変重要な仕事なのです。